ALLGEMEINE INFORMATIONEN EINTRITT
Büro-Öffnungszeiten:
Montag - Donnerstag 07:00 - 12:00 Uhr Mittag 13:00 - 17:30 Uhr
Freitag 08:00 - 12:00 Uhr Mittag 13:30 - 18:00 Uhr
Rapporte ausfüllen Link zur Seite Rapporte
Lohnabrechnungen
Die J&B Personal AG erstellt Ihre Lohnabrechnung immer Ende Monat dies Auszahlung ist nach dem letzten im Monate um den 5-6 Tag im Folgemonat. Um eine einwandfreie Abrechnung zu garantieren, ist es daher unerlässlich, dass uns die Arbeitsrapporte jede Woche unterschrieben vorliegen, bitte nicht bis Ende Monat warten. Lohnabrechnungen, die während des laufenden Monats auf Wunsch erstellt werden, müssen mit zusätzlichen 80.- CHF verrechnet werden.
Lohnabzüge ohne Quellensteuer & Krankenkasse
Je nach Beruf, Alter und Einkommen betragen die gesamten Sozialabgaben zwischen 13% und 24% vom Bruttogehalt. Mit den Sozialversicherungsbeiträgen sind die wesentlichen Versicherungsbereiche wie Altersrente, Berufliche Vorsorge, Invalidität und Unfall abgedeckt.
Quellensteuer
Die Quellensteuer wird anhand von Lohn, Wohnort, Kirche und Familienstatus, Kinder berechnet und direkt vom Lohn abgezogen. Auf Grund der kantonalen Steuerdifferenzen verändert sich der Steuersatz jeweils bei einem Wohnartwechsel in einen anderen Kanton.
Wskazówki aplikacyjne w rekrutacji
Zgłaszający powinni zaplanować procedurę i opracować strategię. Szczególnie ważne jest, abyś był świadomy tego, co możesz zrobić, czego chcesz i co Cię interesuje. W dokumentach aplikacyjnych przedstaw się możliwie jak najbardziej autentycznie, a jednocześnie jako najbardziej odpowiedni i „atrakcyjny” pracownik.Atrakcyjny w sensie zmotywowanego, rzetelnego, zainteresowanego oraz posiadającego niezbędne umiejętności i know-how.
Napisz do
Wniosek zwykle zaczyna się od listu motywacyjnego. Nie bez powodu nazywany jest także listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym wnioskodawca wyjaśnia, dlaczego ubiega się o stanowisko. Jego motywacja i zainteresowanie odgrywają w tym kluczową rolę. Dokładna analiza ogłoszenia o pracę i badania dotyczące firmy są ważne dla solidnej argumentacji. Pamiętaj, aby zawrzeć te informacje w liście motywacyjnym.
zdjęcie
Dobre, atrakcyjne zdjęcie to podstawa każdej aplikacji. Z reguły wnioskodawca ogląda zdjęcie po otwarciu dokumentów aplikacyjnych. To pierwsze wrażenie jest szczególnie ważne. Jak spotyka się wnioskodawca? Sympatyczny i miły czy raczej niesympatyczny? Otwarte czy zamknięte? Zainteresowany czy niezainteresowany?
CV
CV jest sercem aplikacji. Nazywa się również „Curriculum Vitae” (CV) i zawiera listę najważniejszych danych indywidualnych osoby. Jako kandydat powinieneś upewnić się, że Twoje CV daje odbiorcy jak najlepsze (ale zawsze zgodne z prawdą) wrażenie.
Zdjęcie aplikacji
Dane osobowe / dane kontaktowe
Edukacja i szkolenia, kursy, certyfikaty
poprzednie zawody, doświadczenie zawodowe lub staże
Kwalifikacje i wiedza: języki, IT, prawo jazdy, wiedza specjalistyczna, doświadczenie projektowe, doświadczenie branżowe
ewentualnie referencje, linki referencyjne
Załączniki
Ważnym elementem w każdej aplikacji są załączniki. W większości przypadków obejmują one szkolenia i referencje dotyczące pracy, a także certyfikaty dalszego szkolenia i listy referencyjne. Ważne jest, abyś jako kandydat dokonał dobrego wyboru i zwracał uwagę na jakość załączników.
Źródło: bewerbungsratgeber.ch
Wskazówki aplikacyjne w rekrutacji
Zgłaszający powinni zaplanować procedurę i opracować strategię. Szczególnie ważne jest, abyś był świadomy tego, co możesz zrobić, czego chcesz i co Cię interesuje. W dokumentach aplikacyjnych przedstaw się możliwie jak najbardziej autentycznie, a jednocześnie jako najbardziej odpowiedni i „atrakcyjny” pracownik.Atrakcyjny w sensie zmotywowanego, rzetelnego, zainteresowanego oraz posiadającego niezbędne umiejętności i know-how.
Napisz do
Wniosek zwykle zaczyna się od listu motywacyjnego. Nie bez powodu nazywany jest także listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym wnioskodawca wyjaśnia, dlaczego ubiega się o stanowisko. Jego motywacja i zainteresowanie odgrywają w tym kluczową rolę. Dokładna analiza ogłoszenia o pracę i badania dotyczące firmy są ważne dla solidnej argumentacji. Pamiętaj, aby zawrzeć te informacje w liście motywacyjnym.
zdjęcie
Dobre, atrakcyjne zdjęcie to podstawa każdej aplikacji. Z reguły wnioskodawca ogląda zdjęcie po otwarciu dokumentów aplikacyjnych. To pierwsze wrażenie jest szczególnie ważne. Jak spotyka się wnioskodawca? Sympatyczny i miły czy raczej niesympatyczny? Otwarte czy zamknięte? Zainteresowany czy niezainteresowany?
CV
CV jest sercem aplikacji. Nazywa się również „Curriculum Vitae” (CV) i zawiera listę najważniejszych danych indywidualnych osoby. Jako kandydat powinieneś upewnić się, że Twoje CV daje odbiorcy jak najlepsze (ale zawsze zgodne z prawdą) wrażenie.
Zdjęcie aplikacji
Dane osobowe / dane kontaktowe
Edukacja i szkolenia, kursy, certyfikaty
poprzednie zawody, doświadczenie zawodowe lub staże
Kwalifikacje i wiedza: języki, IT, prawo jazdy, wiedza specjalistyczna, doświadczenie projektowe, doświadczenie branżowe
ewentualnie referencje, linki referencyjne
Załączniki
Ważnym elementem w każdej aplikacji są załączniki. W większości przypadków obejmują one szkolenia i referencje dotyczące pracy, a także certyfikaty dalszego szkolenia i listy referencyjne. Ważne jest, abyś jako kandydat dokonał dobrego wyboru i zwracał uwagę na jakość załączników.
Źródło: bewerbungsratgeber.ch