Pályázati tippek a toborzáshoz
A jelentkezőknek meg kell tervezniük az eljárást és össze kell állítaniuk egy stratégiát. Különösen fontos, hogy tisztában legyen azzal, hogy mit tehet, mit akar, és mi érdekli Önt. A pályázati dokumentumokban a lehető leghitelesebben és egyúttal a lehető legmegfelelőbb és "vonzó" munkatársként mutasd be magad Vonzó abban az értelemben, hogy motivált, megbízható, érdeklődő és a szükséges készségek és know-how birtokában.
Írj neki
A jelentkezés általában kísérőlevéllel kezdődik. Nem ok nélkül hívják motivációs levélnek is. A pályázó a kísérőlevélben kifejti, hogy miért jelentkezik a pozícióra. Ebben központi szerepe van az ő motivációjának és érdeklődésének. Az álláshirdetés pontos elemzése és a céggel kapcsolatos kutatás fontos a megalapozott érveléshez. Ezt az információt feltétlenül tüntesse fel kísérőlevelében.
fénykép
Egy jó, tetszetős fotó minden alkalmazáshoz elengedhetetlen. A pályázó a pályázati dokumentumok felbontása után általában megnézi a fényképet. Ez az első benyomás különösen fontos. Hogyan találkozik a jelentkező? Szimpatikus és kedves vagy inkább unszimpatikus? Nyitott vagy zárt? Érdekel vagy érdektelen?
önéletrajz
Az önéletrajz a jelentkezés szíve. „Önéletrajznak” (CV) is nevezik, és egy személy legfontosabb egyéni adatait sorolja fel. Pályázóként ügyeljen arra, hogy önéletrajza a lehető legjobb (de mindig igaz) benyomást keltse a címzettben.
Alkalmazási fotó
Személyes adatok / elérhetőségek
Oktatás és képzés, tanfolyamok, bizonyítványok
korábbi foglalkozások, munkatapasztalat vagy szakmai gyakorlat
Végzettség és ismeretek: nyelvek, informatika, jogosítvány, szaktudás, projekt tapasztalat, iparági tapasztalat
esetleg referenciák, hivatkozási linkek
Mellékletek
Minden pályázat fontos eleme a mellékletek. A legtöbb esetben ezek a képzési és állási referenciáktól a továbbképzési bizonyítványokig és a referencialevelekig terjednek. Fontos, hogy Ön, mint jelentkező jól válasszon, és ügyeljen a mellékletek minőségére.
Forrás: bewerbungsratgeber.ch
Rapporte zusenden
Jede Woche müssen die Rapporte zugesendet werden an rapporte@jb-personal.ch und auch per Post zugesendet werden. Da die Fotos nicht immer gut leserlich sind.
ACHTUNG
Rapporte im Whats APP können wir nicht akzeptieren. Wegen der Foto-Qualität der Rapporte.
Vorschuss nur mit Rapport
Es werden nur Vorschüsse vergütet mit einem Rapport und max. 75 %. bis 11:00 Uhr möglich.
Erhalten wir die Information für Vorschuss per Whats-App bitte Rapport nachträglich noch zusenden.
Lohnwoche
Alle Rapporte müssen vor der Lohnverarbeitung am Samstag in den Briefkasten gelegt werden, damit wir pünktlich die Lohnabrechnung machen können. Es werden bis Mittwochnachmittag noch Rapporte in die Lohnwoche eingegeben. Danach nicht mehr und die Lohnabrechnung kann nicht gemacht werden. Dann kommt eine 2 Lohnabrechnung in der folgenden Woche.
Wenn Sie uns helfen und jede Woche den Rapporte zusenden, haben wir es einfacher. Qualität der Rapporte ist extrem wichtig.
Danke für die saubere Abwicklung.
Backoffice Team