top of page

Aplikační tipy v náboru

Žadatelé by měli naplánovat postup a sestavit strategii. Je obzvláště důležité, abyste si uvědomili, co můžete dělat, co chcete a co vás zajímá. V podkladech k přihlášce se prezentujte co nejautentičtěji a zároveň jako nejvhodnější a „atraktivnější" zaměstnanec. Atraktivní ve smyslu motivovaný, spolehlivý, zaujatý a disponující potřebnými dovednostmi a know-how.

 

Napsat

Žádost obvykle začíná průvodním dopisem. Ne nadarmo se mu také říká motivační dopis. V průvodním dopise uchazeč vysvětlí, proč se o pozici uchází. Jeho motivace a zájem v tom hrají ústřední roli. Přesná analýza pracovního inzerátu a průzkum o společnosti jsou důležité pro správnou argumentaci. Tyto informace nezapomeňte uvést ve svém průvodním dopise.


fotografie

Dobrá, atraktivní fotografie je nutností pro každou aplikaci. Žadatel se zpravidla podívá na fotografii po otevření dokumentů žádosti. Tento první dojem je obzvláště důležitý. Jak žadatel narazí? Sympatické a milé nebo spíše nesympatické? Otevřeno nebo zavřeno? Zájem nebo nezájem?


životopis

Životopis je srdcem aplikace. Nazývá se také „Curriculum Vitae“ (CV) a uvádí nejdůležitější individuální údaje o osobě. Jako uchazeč byste měli dbát na to, aby váš životopis působil na příjemce co nejlepším (ale vždy pravdivým) dojmem.

 

  • Foto aplikace

  • Osobní údaje / kontaktní údaje

  • Vzdělávání a školení, kurzy, certifikáty

  • předchozí povolání, pracovní zkušenosti nebo stáže

  • Kvalifikace a znalosti: jazyky, IT, řidičský průkaz, odborné znalosti, zkušenosti s projekty, praxe v oboru

  • případně reference, referenční odkazy

 

Přílohy

Důležitým prvkem v každé aplikaci jsou přílohy. Ve většině případů to sahají od školení a referencí o zaměstnání až po osvědčení o dalším školení a referenční dopisy. Je důležité, abyste si jako žadatel dobře vybrali a dbali na kvalitu příloh.

 

 

Zdroj: bewerbungsratgeber.ch

Rapportvorlage.png

Rapporte zusenden

 

Jede Woche müssen die Rapporte zugesendet werden an rapporte@jb-personal.ch und auch per Post zugesendet werden. Da die Fotos nicht immer gut leserlich sind.

ACHTUNG

Rapporte im Whats APP können wir nicht akzeptieren. Wegen der Foto-Qualität der Rapporte.

Vorschuss nur mit Rapport

Es werden nur Vorschüsse vergütet mit einem Rapport und max. 75 %. bis 11:00 Uhr möglich.

Erhalten wir die Information für Vorschuss per Whats-App bitte Rapport nachträglich noch zusenden.

Lohnwoche

Alle Rapporte müssen vor der Lohnverarbeitung am Samstag in den Briefkasten gelegt werden, damit wir pünktlich die Lohnabrechnung machen können. Es werden bis Mittwochnachmittag noch Rapporte in die Lohnwoche eingegeben. Danach nicht mehr und die Lohnabrechnung kann nicht gemacht werden. Dann kommt eine 2 Lohnabrechnung in der folgenden Woche.

Wenn Sie uns helfen und jede Woche den Rapporte zusenden, haben wir es einfacher. Qualität der Rapporte ist extrem wichtig.

Danke für die saubere Abwicklung.

Backoffice Team

bottom of page