top of page

Tipy na uplatnenie pri nábore

Žiadatelia by si mali naplánovať postup a zostaviť stratégiu. Je obzvlášť dôležité, aby ste si uvedomili, čo môžete robiť, čo chcete a čo vás zaujíma. V podkladoch k žiadosti sa prezentujte čo najautentickejšie a zároveň ako čo najvhodnejší a „atraktívny“ zamestnanec Atraktívny v zmysle motivovaný, spoľahlivý, so záujmom a disponujúci potrebnými schopnosťami a know-how.

 

Písať

Žiadosť sa zvyčajne začína sprievodným listom. Nie nadarmo sa mu hovorí aj motivačný list. V sprievodnom liste uchádzač vysvetlí, prečo sa o danú pozíciu uchádza. Ústrednú úlohu v tom zohráva jeho motivácia a záujem. Pre správnu argumentáciu je dôležitá precízna analýza pracovného inzerátu a prieskum o spoločnosti. Tieto informácie nezabudnite uviesť vo svojom sprievodnom liste.


fotografiu

Dobrá a atraktívna fotografia je nevyhnutnosťou pre každú aplikáciu. Žiadateľ si spravidla prezerá fotografiu po otvorení dokumentov žiadosti. Tento prvý dojem je obzvlášť dôležitý. Ako sa žiadateľ dostane? Sympatický a milý alebo skôr nesympatický? Otvorené alebo zatvorené? Záujem alebo nezáujem?


životopis

Životopis je srdcom aplikácie. Nazýva sa aj „Curriculum Vitae“ (CV) a uvádza najdôležitejšie individuálne údaje o osobe. Ako uchádzač by ste mali dbať na to, aby váš životopis pôsobil na príjemcu čo najlepším (ale vždy pravdivým) dojmom.

 

  • Fotografia aplikácie

  • Osobné údaje / kontaktné údaje

  • Vzdelávanie a školenia, kurzy, certifikáty

  • predchádzajúce povolania, pracovné skúsenosti alebo stáže

  • Kvalifikácia a znalosti: jazyky, IT, vodičský preukaz, odborné znalosti, projektové skúsenosti, prax v odbore

  • prípadne referencie, referenčné odkazy

 

Prílohy

Dôležitým prvkom v každej aplikácii sú prílohy. Vo väčšine prípadov ide o rozsah od školení a referencií na prácu až po osvedčenia o ďalšom školení a referenčné listy. Je dôležité, aby ste si ako záujemca dobre vybrali a dbali na kvalitu príloh.

 

 

Zdroj: bewerbungsratgeber.ch

Šablóna správy.png

Rapporte zusenden

 

Jede Woche müssen die Rapporte zugesendet werden an rapporte@jb-personal.ch und auch per Post zugesendet werden. Da die Fotos nicht immer gut leserlich sind.

ACHTUNG

Rapporte im Whats APP können wir nicht akzeptieren. Wegen der Foto-Qualität der Rapporte.

Vorschuss nur mit Rapport

Es werden nur Vorschüsse vergütet mit einem Rapport und max. 75 %. bis 11:00 Uhr möglich.

Erhalten wir die Information für Vorschuss per Whats-App bitte Rapport nachträglich noch zusenden.

Lohnwoche

Alle Rapporte müssen vor der Lohnverarbeitung am Samstag in den Briefkasten gelegt werden, damit wir pünktlich die Lohnabrechnung machen können. Es werden bis Mittwochnachmittag noch Rapporte in die Lohnwoche eingegeben. Danach nicht mehr und die Lohnabrechnung kann nicht gemacht werden. Dann kommt eine 2 Lohnabrechnung in der folgenden Woche.

Wenn Sie uns helfen und jede Woche den Rapporte zusenden, haben wir es einfacher. Qualität der Rapporte ist extrem wichtig.

Danke für die saubere Abwicklung.

Backoffice Team

bottom of page